El programa Administración en Servicios de Salud, se creó para brindar al sector productivo de la salud, la posibilidad de incorporar personal con altas calidades laborales y profesionales que contribuyan al desarrollo económico, social y tecnológico de su entorno y del país, así mismo ofrecer a los aprendices formación en las tecnologías de servicios de salud, específicamente en gestión de insumos y equipo biomédico, sistemas de información en salud, gestión de recursos humanos en salud, tecnologías del servicio, calidad, mercadeo y gestión financiera en salud. Este programa de formación responde a los propósitos de la educación superior, fomentando la autonomía del aprendiz y la capacidad de realizar procesos de investigación para implementar soluciones a problemas administrativos en el área de la salud.
El análisis de recursos humanos de la salud en Colombia realizado por el Programa de Apoyo a la Reforma de Salud (PARS) y el Centro de Proyectos para el Desarrollo (CENDEX) , concluyo que se evidencia en el país, un vacío en la formación tecnológica en salud, lo que ocasiona superposición de labores y sustitución de personal. Esto conduce a la necesidad de promover en el país una formación tecnológica en administración en salud, en donde se desarrollen competencias para liderar funciones administrativas de toma de decisiones, supervisión de personal y liderazgo en procesos de planeación, calidad del SGSSS, aseguramiento y gestión financiera, entre otros.
El sistema de salud colombiano actualmente tiene un enfoque de aseguramiento a dos regímenes de salud, lo que genera un modelo con énfasis administrativo, en donde se necesita personal calificado, idóneo y productivo que realice las funciones establecidas según las necesidades del sector. En junio de 2008 por solicitud del sector productivo, la mesa sectorial de salud, conformo un equipo técnico que realizo el análisis funcional del Tecnólogo en Administración de Servicios de Salud, elaboró la titulación y normas de competencia laboral, para responder a las necesidades productivas y de formación en el país.
El país cuenta con potencial productivo en Administración en Salud, en los entes territoriales, en las diferentes EAPB (Entidades Administradoras de Planes de Beneficios) y en las IPS (Instituciones prestadoras de servicios de salud), y su fortalecimiento y crecimiento socio-económico tanto a nivel regional como nacional, dependen en gran medida de un recurso humano cualificado y calificado, capaz de responder integralmente a la dinámica del sector. El SENA es una institución educativa que ofrece el programa con todos los elementos de formación profesional, sociales, tecnológicos y culturales, metodologías de aprendizaje innovadoras, acceso a tecnologías de última generación, estructurado sobre métodos más que contenidos, lo que potencia la formación de ciudadanos librepensadores, con capacidad crítica, solidarios y emprendedores.
El SENA en su desarrollo curricular fomenta la formación por proyectos, que permiten acercarse a la realidad del país y buscar soluciones a las diferentes problemáticas en administración de servicios de salud, con una proyección social en busca de agilizar procesos y contribuir a la calidad en la atención de los usuarios de servicios de salud.
El programa cuenta con una formación integral del aprendiz con mediación tecnológica, fortalecimiento del bilingüismo, convenios con instituciones del sector para realizar practicas en contextos reales, acorde a los requerimientos del SGSSS; de esta manera el programa articula la formación con el trabajo y lo acreditan, lo hacen pertinente y coherente con su misión, innovando permanentemente de acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.
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